大学生职业发展与就业指导--详细介绍

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 当前位置:高职高专教材 公共课 公共课 公共课 大学生职业发展与就业指导
   
大学生职业发展与就业指导
作者:许栋
书名:大学生职业发展与就业指导
定价:¥ 44.8 元
光盘: 
丛书名:  
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开本: 16K
标准书号: 978-7-03-066152-4
字数(千): 371
页数: 252
出版日期: 2020-10-9
发行号: G-4516.0101
装帧: 平装
点击热度: 343
最新印刷日期:    
 
编辑推荐
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获奖情况
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图书介绍
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  本书紧扣大学生最关心的职业生涯探索与就业指导等现实问题,根据系统职业生涯规划的五个步骤(即知己、知彼、决策、行动、反馈)及求职全过程依次展开阐述。各章内容均按照问题呈现、问题分析与问题解决的思路进行编排。全书综合运用案例、课堂活动、困惑与解答、练习等编写体例,行文通俗流畅。
  本书不仅可以作为高等院校大学生职业生涯规划与就业指导教材,也可以作为相关教职人员的参考书。
 
前言
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  目前,全面建成小康社会已进入决胜阶段,即将向第二个百年目标进发。作为中国未来发展新蓝图,十九大报告发出了实现更高质量和更充分就业的“动员令”。就业是民生之本,对于即将走向社会的应届毕业生来说尤为重要。
  诚然,在市场经济的大环境下,就业的渠道非常宽广,创业机会也处处可寻,但是,高校毕业生依然存在着择业困难、就业迷茫、创业艰难、心态焦虑等一系列问题。为了解决这些实际问题,实现“学生体面式就业”的办学指向,引导大学生在校期间能自觉、主动地学会依据社会发展、职业需求和个人特点进行职业生涯规划与自我管理,从而树立正确的择业、就业与创业观念,增强就业创业能力,编者编写了本书。
  本书分为十四个单元,秉持“贴近社会、贴近职业、贴近学生”的原则,分别从职业生涯发展规划、职业自我认知探索、职业世界探索分析、职业生涯决策、职业生涯自我管理、职业素养自我管理、职业能力自我管理、求职行动自我管理等方面对学生展开全方位、多元化、多层次的理论和实践能力教学。同时,利用各种体验活动引导学生认识自我、认识职业和社会,做好职业生涯规划,并处理好自我发展与国家、社会发展的关系。
  在编写本书的过程中,编者借鉴、参考了部分国内外职业发展指导方面的文献资料,以及一些专家学者的理论和观点,在此一并表示感谢。
  由于编者水平有限,加之时间仓促,书中难免有不足之处,真诚欢迎广大读者提出宝贵建议和意见,以便更好地修订和完善。

                                                  编?者
                                                2020年6月
 
图书目录
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第一单元 职业发展与规划导论    1
第一节 职业与职业生涯规划    2
一、职业概述    2
二、职业生涯概述    5
三、职业生涯规划的内涵与类型    7
第二节 职业生涯规划理论    7
一、金斯伯格的职业生涯发展阶段理论    8
二、格林豪斯的职业生涯发展阶段理论    9
三、舒伯的职业生涯发展理论    10
第三节 职业生涯规划的步骤与方法    13
一、职业生涯规划的重要作用    13
二、职业生涯规划的步骤    14
三、职业生涯规划的方法    16
第二单元 兴趣探索    19
第一节 兴趣与职业发展    20
一、兴趣的概念    20
二、兴趣的影响因素    20
三、兴趣与职业发展的关系    21
第二节 霍兰德职业兴趣理论    22
一、霍兰德的职业兴趣类型理论    23
二、霍兰德职业兴趣类型与职业关系    24
第三节 职业兴趣探索与培养    26
一、职业兴趣的探索方法    27
二、大学生兴趣的培养    28
第三单元 性格探索    38
第一节 性格与职业    39
一、性格的概念    39
二、性格与职业发展的关系    39
第二节 MBTI人格类型理论与职业匹配    40
一、MBTI人格类型理论    40
二、人格类型与职业匹配    43
三、职业性格的探索方式    46
第四单元 价值观探索    50
第一节 价值观的概念与分类    51
一、价值观的概念    51
二、价值观的分类    54
第二节 价值观评定与澄清    57
一、价值观评定的方法    57
二、真实价值观澄清    58
第五单元?能力与技能探索    63
第一节 能力概述    64
一、能力的相关概念    64
二、能力的结构    65
三、职业能力与职业发展的关系    66
第二节?培养职业能力与技能    67
一、技能的含义与分类    68
二、职业能力的形成与培养    69
三、提高技能的途径    70
第三节?能力与技能评价    71
一、能力与技能的评价方法    72
二、职业能力测试    73
三、一般自我效能感量表    76
第六单元 认识职业世界    82
第一节 职业世界概况    83
一、职业、产业、行业概述    83
二、职业外部环境    84
三、职业的分类方法    85
第二节 职业世界探索    88
一、专业与职业的关系    88
二、我国劳动力市场的基本状况    90
三、搜集职业信息的方法    90
第七单元 职业生涯决策与行动计划    95
第一节 生涯决策概述    96
一、决策与职业生涯决策    96
二、职业生涯决策的风格    97
三、职业生涯决策的模式和特点    98
第二节 职业生涯决策理论和方法    100
一、职业生涯决策的相关理论    100
二、职业生涯决策方法    104
第三节 职业生涯决策过程    107
一、制订个人行动计划    108
二、识别决策过程中的影响因素,提高问题解决技能    109
三、识别决策过程中的消极思维,构建积极的自我对话    110
第八单元 目标职业与职业素质    113
第一节 职业目标管理    113
一、目标职业    113
二、目标管理的原则    114
三、职业目标的分解    115
第二节?职业能力与素质    116
一、职业能力    116
二、职业素质    120
第九单元 求职信息与材料准备    125
第一节 就业信息准备    126
一、了解就业信息,搜集就业信息    126
二、分析利用就业信息    128
第二节 求职材料准备    130
一、撰写个人简历    130
二、求职信的写作    136
三、学校推荐表及其他材料    140
四、求职档案的建立    141
五、求职材料管理    142
第十单元 面试及面试技巧    144
第一节 了解面试    145
一、面试的类型    145
二、面试前的准备    147
第二节 面试中的问题    148
一、面试中的礼仪    148
二、面试中的提问及回答要点    154
三、面试后应注意的问题    157
第十一单元 大学生择业心理及调适    161
第一节 择业期常见的不良情绪与心理问题    162
一、择业期常见的不良情绪    162
二、择业期中常见的心理问题    164
三、择业心理问题产生的原因    166
第二节 择业心理准备与调适    168
一、择业的心理准备    168
二、大学生就业心理调适的途径与方法    170
第十二单元 就业法规与维权意识    178
第一节 就业法律问题与常见求职陷阱    179
一、关于就业协议的法律问题    179
二、常见的求职“陷阱”    180
第二节 劳动合同与五险一金    183
一、就业协议和劳动合同的签订    183
二、大学毕业生就业程序    189
三、五险一金及其缴费    190
第三节 劳动争议    192
一、常见的劳动争议    192
二、劳动争议处理的方式与流程    195
第十三单元 走入职场    200
第一节 角色转变    200
一、学校和职场的区别    201
二、学生角色和职业角色的差异    201
三、角色转换    202
第二节 恪守礼仪    206
一、不同职业对职业素质的要求    207
二、职场礼仪    207
三、上下级礼仪    211
四、商务谈判礼仪    212
五、职场人际关系处理    213
第十四单元 “双创”教育    216
第一节 创业与创新    217
一、走进“双创”时代    218
二、创业概述    220
三、创新与创业的关系    222
第二节?创业基本常识    224
一、创业的核心要素    224
二、创业分类与创业过程    225
三、创业计划书    228
参考文献    237
 
 
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